Gerencia Social

Resumen

Según Kliksberg (2007) la gerencia social “significa en la práctica cotidiana enfrentar “singularidades”... no es una operación organizacional “tubular”, sino otra de índole diferente, mucho más fluida, y de composición inter organizacional.” ya que se enfrentan a situaciones muy particulares y subjetivas relacionadas con los mismos problemas sociales de una determinada comunidad. Así mismo plantea el autor que la gerencia social eficiente tiene que ver con optimizar el rendimiento de los esfuerzos de los actores sociales en el enfrentamiento de los grandes déficits sociales de la región, y el mejoramiento del funcionamiento y resultados de la inversión en capital humano y capital social.

La Gerencia Social como campo de acción o prácticas y de conocimientos estratégicamente enfocados en la promoción del desarrollo social consiste en garantizar la creación de valor público por medio de su gestión, contribuyendo así a la reducción de la pobreza y de la desigualdad, así como al fortalecimiento de los estados democráticos y de la ciudadanía. Kliksberg (1996) señala que “tiene que ver con optimizar el rendimiento de los esfuerzos de los actores sociales en el enfrentamiento...”de los desafíos del desarrollo social equitativo.

Por otro lado, según expresa Makote y Saavedra (2006) la gerencia social se apoya en los aportes conceptuales y prácticos que simultáneamente le ofrecen los campos del desarrollo social, la política pública y la gerencia pública.

¿Como se hace la gerencia social?

 * Se realiza en base a estrategias que vienen anexados a los criterios de la equidad, y esta es la que nos permite orientar la toma de decisiones.

* Se formula a través de una propuesta para la gestión de políticas y programas en la sociedad.

* Debemos seguir una serie de orientaciones y competencias apropiadas para asegurar la efectividad de la gerencia.

 

* El gerente social debe ser capaz de actuar como intérprete y facilitador de los procesos comunicativos y sociales.

 

 

Políticas de la gerencia social

* Programas en las áreas sociales.

 

* Interdisciplinario.

 

* Resuelven problemas concretos.

 

* Genera una dimensión propia que trasciende los ámbitos tradicionales de gerencia.

 

* Reducción de la desigualdad y pobreza / fortalecimiento del estado democrático / fortalecimiento de una ciudadanía plena, incluyente y responsable.

 

* Reflexión propositiva. 

 

Para culminar como ya es costumbre en los anteriores post, les dejaré un video corto y preciso que explica la "Gerencia Social"...